Erst den Kündigungsschutz für ältere Arbeitnehmer aufheben und dann die Arbeitslosenzeit für ältere Mitarbeiter Kürzen.- Dieser Mensch weis nicht daß,das eine Arbeitslosenversicherung ist in denen ältere Arbeitnehmer bis zu 50 Jahre Eingezahlt haben.Das es nicht Arbeitnehmer sind die mit 60 oder 63 Jahren Kündigen, sonderen Arbeitgeber sind die Arbeitnehmer
so Entsorgen.